Vụ việc này diễn ra hồi đầu tháng tại Công viên hoang dã Xixiakou, tỉnh Rongcheng, Đông Bắc Trung Quốc, theo thông tin trên trang People’s Daily Online. Nạn nhân là anh Jia Lijun, một thương nhân đi thăm vườn thú một mình. Anh này đã đăng tải rất nhiều ảnh cũng như video trên tài khoản mạng xã hội ngay trước bị khi con hải mã nặng 1,5 tấn vồ lấy và kéo xuống nước.

Gia đình của Jia nhận được tin dữ vào buổi tối ngày 11/5, tuy nhiên các trang tin địa phương không nêu cụ thể ngày xảy ra tai nạn.

Tuần trước, các trang báo Trung Quốc đưa tin anh Jia đã bị con hải mã kéo vào bể bơi và giết. Nhưng phải đến tuần vừa rồi, báo chí mới đưa thêm thông tin anh Jia đang chụp ảnh tự sướng và quay video với con hải mã khi tai nạn xảy ra.

Một người bạn của của nạn nhân, anh Wu, cho biết bạn của anh đã rất phấn khởi khi được nhìn thấy con hải mã và đã gửi rất nhiều ảnh cũng như video tới cho bạn bè. Chính Wu cũng nhận được các video này.

Trả lời báo chí địa phương, anh Wo cho biết: “Có ai nghĩ được rằng vào lúc 3 giờ anh ấy còn gửi cho tôi một video, còn nói còn cười, vậy mà chỉ vài phút sau anh ấy đã chết đuối trong dòng nước”.

Anh Wu cũng nói rằng những người chứng kiến khẳng định bạn anh bị tấn công lúc đang cố chụp một bức ảnh selfie. Anh Wu bổ sung: “Anh ấy quay lưng vào con hải mã để chụp ảnh tự sướng, con hải mã tiến đến từ phía sau rồi kéo anh ấy xuống hồ nước để chơi đùa. Anh ấy đã bị con hải mã giết chết chứ không phải vô tình ngã xuống nước”.

Trả lời tờ South China Morning Post, một quan chức chính phủ cho biết một nhà máy Foxconn đã giảm số lượng lao động từ 110.000 xuống 50.000 nhờ robot. Xu Yulian, người đứng đầu khu vực Kunshan, bổ sung: “Sẽ có thêm công ty đi theo con đường này”. Trung Quốc đang đầu tư mạnh mẽ vào lực lượng người máy.

Trong phát biểu gửi tới BBC, Foxconn thừa nhận đang tự động hóa nhiều khâu sản xuất nhưng bác bỏ điều đó đồng nghĩa với thất nghiệp trong dài hạn. “Chúng tôi áp dụng robot và các công nghệ sản xuất tiên tiến khác cho những công việc lặp đi lặp lại do nhân công đảm nhiện trước kia, thông qua đào tạo, khuyến khích nhân viên tập trung vào các yếu tố giá trị gia tăng cao hơn trong quy trình sản xuất như nghiên cứu, phát triển, quản lý quy trình và kiểm soát chất lượng”. Công ty khẳng định “duy trì lực lượng lao động đáng kể tại Trung Quốc”.

Dự án được chia thành ba nhóm, mỗi nhóm sinh viên sẽ phụ trách từng đề án ứng dụng: Kinh doanh qua mạng, quản lý công việc và mạng xã hội.